Leistungen

Wir helfen Ihnen als Unternehmen, Organisation oder Institution Ihre Kompetenzen auszubauen und eine verbesserte Kommunikation, Handlungsfähigkeit und Konfliktlösung anzustreben.

Als Privatperson bieten wir Ihnen Unterstützung und Begleitung bei einer passenden Visionsbildung und realistischen Zielsetzung, die Sie im Leben stärkt und Ihnen als wegweisender Kompass dient.

Leistungen Einzelcoachings

Im individuellen Einzelcoaching bringen wir Sie von Ihrem Ist-Zustand zu Ihrem definierten Wunschzustand. So werden Sie in der Lage sein, gesetzte Ziele nachhaltig und effektiv zu erreichen.

Durch unsere Expertise im systemischen Coaching wählen wir für Sie geeignete Tools, die zu einer ganzheitlichen Erreichung Ihrer Ziele führen werden.

Unsere Schwerpunkte

Leistungen Organisationen und Unternehmen

Coaching und Training:
Alle Trainings und Coachings können sowohl online als auch in Präsenz stattfinden.

Organisationen und Unternehmen Training für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

Wir begleiten Sie in Ihrer Organisation und Unternehmen dabei, sowohl Ihre Mitarbeiter:innen, als auch Ihre Führungskräfte mental zu stärken und gestalten dafür ein für Sie zugeschnittenes Training. Im Rahmen dieses Trainings erhalten Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Handwerkzeug, durch die sie eine mentale Stärke im Arbeitsalltag erlangen. Sie erhalten zudem die Möglichkeit, sich auszuprobieren, sich selbst zu reflektieren und neue Verhaltensweisen in den Alltag zu integrieren und zu festigen.

mehr über das Training

Organisationen und Unternehmen Team Coaching

Sie sind dabei, Teams, Abteilungen, Bereiche oder Projekte innerhalb Ihrer Organisation aufzubauen oder bestehende Teams zu stärken? Dann können wir Sie dabei unterstützen, das Team schon von Anfang an mit dem richtigen Handwerkszeug auszustatten, um langfristige Konflikte zu vermeiden oder bestehende Bedenken zu beseitigen.

Der Fokus unserer Arbeit liegt auf ressourcenorientierten Teambildungsprozessen. Diese geben dem Team die Möglichkeit, unterschiedliche Rollen zu erkennen und anzuerkennen. Jedes Teammitglied erfüllt eine Rolle und die damit verbundenen Aufgaben, was zu einer effizienten Zusammenarbeit führt. Sind die Ressourcen der Teammitglieder:innen richtig verteilt, ist der Bedarf an internen Machtkämpfen und somit an Konflikten nicht mehr gegeben, da die Selbstwirksamkeit der einzelnen Mitarbeiter:innen innerhalb des Teams sichergestellt ist.

Organisationen und Unternehmen Supervision

Sie wollen Konflikte innerhalb Ihrer Organisation beseitigen, Herausforderungen lösen und ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte neu motivieren? Dann unterstützen wir Sie als Sparringspartner:innen dabei, Ihre Teams und Führungskräfte systematisch und zielorientiert zu begleiten.