Institut Team

Erfahren Sie mehr über unser Team.

Farahnaz Lankes-Holz

Gründerin, Inhaberin, Coach und Trainerin

Farahnaz Lankes-Holz

Qualifizierung

  • Magister Artium Allgemeine Sprachwissenschaft und Pädagogik
  • Schwerpunkte: Neuro-/Patholinguistik, Allgemeine Pädagogik und Erwachsenenbildung
  • zertifizierte, systemische Coachin; change concepts Bonn
  • zertifizierte Burn-Out Coachin, EMDR; Akademie bei Andreas Zimmermann
  • zertifizerte Trainerin für Interkulturelle Kompetenz; IKUD Seminare
  • Ausbilderin AEVO; IHK
  • Agile Management; biw Bank
  • mehr als 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Banken-, Medien und Versicherungsbranche
  • mehr als 18 Jahre Erfahrung als professionelle internationale Tänzerin,
    Tanzdozentin und -choreografin

Schwerpunkte

  • Agiles Management
  • Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Entwicklung interkultureller Kompetenzen
  • Change-Management
  • Präsentationstechnik
  • Auftritt und Wirkung
  • Supervision
  • Anwendung salutogenetischer Ansätze
  • Einzel- und Teamcoachings

Persönliches

  • Mutter von zwei Kindern
  • verheiratet
  • Arabisch-orientalische Tanzkunst

Nadja Haller

Nadja Haller

Projektmanagement und Consulting

Qualifizierung

  • Kommunikationswirtin; WAK Köln
  • Yogalehrerin 200h/AYA
  • Lehramtsstudium Sek. I & II; Universität Essen-Duisburg
  • 20 Jahre nationale und internationale Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb, Marketing und Event

Schwerpunkte

  • Projektmanagement
  • HR-Management & Trainerplanung
  • Marketing & Vertrieb
  • Finance

Persönliches

  • Mutter von einem Kind
  • in mehrsprachiger Partnerschaft lebend
  • Yoga

Marita Stroh

Trainerin

Marita Stroh

Qualifizierung

  • Magisterstudium Germanistik und Soziologie; Universität Konstanz/York University Toronto/Universität Regensburg
  • Studium der Sprecherziehung; Universität Regensburg
  • Zusatzqualifikation Deutsch-als-Fremdsprache; Universität Regensburg
  • Weiterbildung zum „Konfliktcoach“ auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation; Neues Lernen, Köln
  • „Gestisches Sprechen“; Hochschule für Schauspielkunst Ernst Busch, Berlin
  • „Personalmanagement“; IHK, Köln
  • zertifizerte Trainerin für Interkulturelle Kompetenz

Schwerpunkte

  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Gesprächsführung
  • Telefontraining
  • Konfliktmanagement
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Stimme und Sprechtraining
  • Aussprachetraining
  • Interkulturelle Kompetenz

Persönliches

  • Schwäbische Wahl-Kölnerin
  • O-Ton: „Jeder Jeck is anders, heißt es auf Kölsch, und das ist auch gut so! Ich versuche jeden dort abzuholen, wo er ist.“

Elvira Thiele

Elvira Thiele

Trainerin

Qualifizierung

  • Regionalwissenschaften Nordamerika
  • Tagesmutter mit Zusatz Waldorf
  • Ausbildung zur Kursleitung „Starke Eltern, starke Kinder“
  • Lehrgang „Erste Hilfe bei Kindern“
  • Schulung „Prävention von sexuellem Missbrauch bei Minderjährigen“
  • Ausbildung zum Kinder- und Jugendcoach
  • Fortbildung zur Kinder-Resilienztrainerin

Schwerpunkte

  • Kinder Coachings
  • Resilienztrainings für Kinder
  • „Kinder stark machen für die Schule“

Persönliches

  • Mutter von 5 Kindern
  • verheiratet
  • Taiko, Theater (Impro), Reisen & Lesen

Anne Pelster

Coach und Trainerin

Anne Pelster

Qualifizierung

  • Germanistik-Studium, Abschluss: Magister (Nebenfächer Politikwissenschaften und Sozial- und Wirtschaftsgeschichte); Ludwig-Maximilians-Universität, München
  • Zusatzqualifizierung Deutsch für Lehrkräfte – Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen; IB Krefeld
  • Zertifizierte Dozentin Deutsch für medizinische Pflegekräfte zzgl. Praxisworkshop „Interkulturelle Kompetenz“; telc Training Frankfurt
  • Weiterbildung zum Coach und Trainerin; IIK Düsseldorf
  • Weiterbildung systemischer Coach „DGfC“
  • 17 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem Weiterbildungsunternehmen

Schwerpunkte

  • Systemischer Coach (DGfC)
  • Zertifizierte Sprach- und Kommunikationstrainerin
  • Kommunikationsentwicklung, Kommunikationskultur
  • Einzel- und Teamcoachings
  • Strukturelle Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Führungskompetenz und Mitarbeiterentwicklung
  • Schnittstellenoptimierung

Persönliches

  • Mutter von 3 erwachsenen Kindern
  • Interessen: Tennis, Musik, Theater und (Klein)kunst, (inter)kulturelle Veranstaltungen und Karneval
  • Ehrenamtliche Mediatorin der Stadt Krefeld in Quartieren mit besonderen Herausforderungen
  • Vision: Eine nachhaltige und gerechte Gesellschaft
  • O-Ton: „Ich habe eine humanistische Grundhaltung und möchte mit meiner Arbeit Toleranz und Wertschätzung immer wieder in den Fokus rücken.“